Statut
STATUTULFederatiei Sindicatelor Medicilor Anatomopatologi din Romania
Capitolul I
DISPOZITII GENERALE, SCOPUL, DENUMIREA, COMPONENTA SI SEDIUL
Art. 1
1. Federatia Sindicatelor Medicilor Anatomopatologi din Romania este o organizatie constituita pe baza liberei asocieri a sindicatelor membre fondatoare, cu personalitate juridica, in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia Muncii si in contractele colective de munca aplicabile. In articolele urmatoare ale prezentului statut, Federatia Sindicatelor Medicilor Anatomopatologi din Romania este desemnata prin abrevierea "F.S.M.A.P.R." sau "Federatia".
2. F.S.M.A.P.R. s-a constituit in temeiul dreptului de libera asociere prevazut de art. 9 si 37 din Constitutia Romaniei si functioneaza conform dispozitiilor Legii nr. 54/ 2003 cu privire la sindicate si a prezentului Statut.
3. Obiectivul final al F.S.M.A.P.R. este obtinerea unor conditii decente de munca si de viata pentru membrii sai, care sa le permita acestora realizarea deplina a personalitatii lor, in acord cu demnitatea umana si aspiratiile proprii.
4. Pentru atingerea scopului propus, F.S.M.A.P.R are urmatoarele obiective:
a) Sa asigure prin orice mijloc legal respectarea libertarii sindicale si garantarea dreptului sindical tuturor salariatilor;
b) Sa contribuie la structurarea si dezvoltarea, atat la nivel national cat si in domeniul propriu de cuprindere a unei miscari sindicale coerente si eficiente;
c) Sa sprijine prin mijloace specifice sindicatele membre si sa asigure o colaborare permanenta a acestora in cadrul F.S.M.A.P.R.;
d) Sa intreprinda actiuni pentru impunerea respectarii si promovarii drepturilor socio-profesionale de natura economica si a demnitatii salariatilor, precum si a ameliorarii permanente a conditiilor de munca si viata;
e) Sa dezvolte continuu solidaritatea efectiva intre organizatiile afiliate si sa promoveze colaborarea si solidaritatea miscarii sindicale pe plan national si international.
Art. 2
Sediul F.S.M.A.P.R. este in Bucuresti, B-dul Splaiul Independentei nr. 169, Cam. 5, Sector 5.
Capitolul II
DOBANDIREA SI INCETAREA CALITATII DE MEMBRU
Art. 3
a) Poate fi membru al F.S.M.A.P.R. orice sindicat din ramura sanitara care are drept scop apararea si promovarea intereselor salariatilor din anatomie patologica, care este legal constituit, avand personalitate juridica la data cererii de afiliere.
b) Pot fi membri ai F.S.M.A.P.R. salariatii din anatomie patologica prin afiliere individuala, daca nu au un sindicat sau nu au posibilitatea constituirii, fiind sub 15 membri.
Art. 4
Pentru a fi membru al F.S.M.A.P.R. fiecare sindicat trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
a) sa nu fie afiliat la o alta federatie sindicala sau la o filiala a unei confederatii sindicale;
b) sa depuna la sediul F.S.M.A.P.R. cererea de afiliere, in scris, insotita de:
- copii ale statutului si regulamentelor sindicatului;
- copia hotararii judecatoresti de dobandire a personalitatii juridice;
- copia hotararii organului colectiv de conducere de afiliere la F.S.M.A.P.R in conformitate cu statutul sau regulamentele proprii;
- declaratia privind numarul de membri cotizanti;
c) sa se angajeze sa respecte statutul F.S.M.A.P.R., urmand ca in termen de trei luni de la afiliere sa-si armonizeze prevederile statutului propriu cu cele ale statutului F.S.M.A.P.R.
d) sa se angajeze sa plateasca cotizatia stabilita.
Art. 5
Calitatea de membru cu drepturi depline se dobandeste de la data aprobarii cererii de afiliere si plata cotizatiei.
Art. 6
Calitatea de membru al F.S.M.A.P.R. inceteaza la data:
a) depunerii cererii de retragere din federatie, in conformitate cu hotararea Adunarii Generale proprii;
b) adoptarii hotararii de excludere.
Capitolul III
DREPTURILE SI INDATORIRILE MEMBRILOR
Art. 7
1. Membrii F.S.M.A.P.R au urmatoarele drepturi:
a) de a alege si de a fi alesi in organele de conducere ale federatiei, exceptie facand cei care detin functii de conducere in unitate si cei care sunt si cadre didactice.
b) de a-si sustine punctele de vedere in fata oricarui organ al federatiei;
c) de a fi sprijiniti de organizatie in vederea apararii drepturilor lor legitime ce pot fi aparate prin mijloace de lupta sindicala;
d) de a fi sprijiniti de organizatie in vederea promovarii acelor interese ale lor ce pot fi realizate prin mijloace de lupta sindicala;
e) de a beneficia de sprijinul si protectia organizatiei contra oricarui abuz sau limitari exercitate din cauza sau in legatura cu activitatea lor sindicala;
f) de a critica activitatea si de a cere sanctionarea membrilor care nu si-au indeplinit ori si-au indeplinit necorespunzator mandatul primit din partea organizatiei, indiferent de durata si importanta mandatului;
g) de a beneficia de toate avantajele pe care organizatia le va dobandi sau stabili in favoarea membrilor sai;
h) sa beneficieze de sprijin juridic si moral in problemele legate de munca;
i) sa beneficieze de sprijinul F.S.M.A.P.R. si al structurilor la care Federatia este afiliata in actiunile revendicative indreptatite, solicitate in scris;
j) sa fie informati asupra activitatii federatiei;
k) sa se retraga oricand din sindicatele membre ale F.S.M.A.P.R., fara a avea obligatia de a arata motivele;
l) sa fie reprezentati de F.S.M.A.P.R. in fata altor organe si organizatii;
m) sa beneficieze de cursuri de perfectionare, calificare sau policalificare, programe educationale organizate de F.S.M.A.P.R.
2. Nici un membru al F.S.M.A.P.R. nu poate pretinde sa-si exercite sau sa beneficieze de aceste drepturi daca nu a platit cotizatia la zi ori nu si-a indeplinit in totalitate sarcinile sindicale primite din partea organizatiei.
Art. 8
Membrii au urmatoarele indatoriri:
a) sa respecte Statutul F.S.M.A.P.R. si deciziile organelor de conducere ale acesteia; nerespectarea acestora poate sa atraga masuri disciplinare, mergand pana la excluderea din organizatie;
b) sa-si indeplineasca in totalitate si la timp obligatiile financiare fata de organizatie;
c) sa participe la/si sa sprijine activitatea federatiei;
d) sa se solidarizeze cu actiunile organizate de F.S.M.A.P.R. aprobate statutar si legal, indiferent de votul sau si opinia personala;
e) de a indeplini misiunile sindicale ce le-au fost incredintate de Biroul Executiv
f) membrii care se retrag din sindicatele componente nu pot cere restituirea sumelor depuse drept cotizatie sau a sumelor si bunurilor donate;
g) neanuntarea, in scris, catre conducerea federatiei sau a sindicatului a incidentelor survenite sau a nerespectarii drepturilor legale, si a oricaror probleme intampinate de membrii de sindicat, in termenul maxim de 10 zile lucratoare de la eveniment, conduce la pierderea dreptului de a fi reprezentat de catre F.SM.A.P.R.; decizia de a institui o exceptie apartine conducerii federatiei;
h) solicitarea de reprezentare juridica se va face in scris.
Capitolul IV
COTIZATIA
Art. 9
1. Membrii sindicatelor afiliate la F.S.M.A.P.R vor plati organizatiei din care fac parte o cotizatie de 1% din venitul brut realizat, deductibila din baza de calcul a impozitului pe venit, care va fi virata in contul sindicatelor afiliate, iar acestea vor vira Federatiei jumatate din aceasta suma.
2. Membrii afiliati individual, care nu au posibilitatea constituirii unor nuclee sindicale sau afilierii la un sindicat component al FSMAPR, vor plati direct in contul Federatiei o cotizatie de 1% din venitul brut realizat, deductibila din baza de calcul a impozitului pe venit.
Capitolul V
ORGANIZAREA SINDICATULUI , ORGANELE DE CONDUCERE, MODUL DE ALEGERE SI REVOCARE
Art. 10
1. Adunarea Generala;
2. Consiliul de Conducere;
3. Biroului Executiv.
ADUNAREA GENERALA
Art.11
1. Adunarea Generala este organul suprem de conducere al Federatiei.
2. Adunarea Generala se intruneste o data pe an, fiind alcatuita din membrii si reprezentanti ai membrilor sindicatelor afiliate, desemnati conform reglementarilor proprii.
3. Atributii:
a) adoptarea si modificarea Statutului si a Declaratiei de principii;
b) alegerea si revocarea membrilor Biroului Executiv;
c) alegerea si revocarea reprezentantilor sindicali pe regiuni geografice;
d) dezbaterea si aprobarea Raportului de activitate al Biroului Executiv;
e) aprobarea nivelului cotizatiei;
f) adoptarea de hotarari in privinta altor probleme legate de activitatea Federatiei;
4. Adunarea Generala se compune din toti membrii si adopta hotarari valabile cu majoritatea simpla de voturi, cu o norma de 1/10 reprezentanti, daca cel putin jumatate plus unu din membri sunt prezenti la adunare. Membrii care nu pot participa la Adunarea Generala pot vota printr-un reprezentant legal mandatat in acest scop.
5. Hotararile privind modificarea Statutului se adopta cu majoritatea simpla a voturilor exprimate, daca la adunare sunt prezenti cel putin jumatate plus unu din membri.
6. Nu au drept de vot membrii care nu si-au achitat in totalitate obligatiile financiare la zi, fata de organizatie.
ADUNAREA GENERALA EXTRAORDINARA
Art. 12
1. Adunarea Generala Extraordinara are urmatoarele atributii:
a) modificarea Statutului;
b) adoptarea de hotarari urgente cu privire la Programul de activitate;
c) revocarea membrilor Biroului Executiv si excluderea membrilor Federatiei;
d) aprobarea fuziunii sau dizolvarii Federatiei.
2. Adunarea Generala Extraordinara se compune din toti membrii si adopta hotarari valabile cu majoritatea simpla de voturi, cu o norma de 1/10 reprezentanti, daca cel putin jumatate plus unu din membrii sunt prezenti la adunare.
3. Hotararile privind dizolvarea Federatiei trebuie sa intruneasca votul a jumatate plus unu din numarul total de membri.
CONSILIUL DE CONDUCERE
Art. 13
1. Consiliul de conducere al F.S.M.A.P.R. este format din reprezentantii Federatiei pe regiunile geografice, la care se adauga membrii Biroului Executiv.
2. Numarul reprezentantilor pe regiunile geografice poate varia in functie de sindicatele nou infiintate si afiliate Federatiei.
3. Consiliul de Conducere exercita atributiile Adunarii Generale, intre doua sesiuni ale acesteia.
4. Adopta hotararea de afiliere nationala sau internationala a Federatiei la alte organizatii sindicale confederale.
BIROUL EXECUTIV
Art.14
1. Biroul Executiv asigura conducerea permanenta.
2. Biroul Executiv reprezinta F.S.M.A.P.R. in toate actiunile sale juridice, conformandu-se Statutului si Adunarii Generale.
3. Biroul Executiv se compune din Presedinte, Vicepresedinte si Secretar General.
4. Mandatul membrilor Biroului Executiv este nominal pe o durata de patru ani.
Art.15
1. Biroul Executiv are urmatoarele atributii:
a) adopta Regulamentul de Organizare si Functionare precum si Programul de activitate;
b) hotaraste modificarea sediului;
c) stabileste pozitia de principiu a F.S.M.A.P.R. fata de evenimentele majore sociale si economice, interesele legitime ale membrilor sai, atat colective cat si individuale;
d) reprezentarea ori asistarea membrilor de sindicat in raporturile cu tertii;
e) elaborarea proiectelor si incheierea contractelor colective de munca;
f) numirea responsabililor sindicali;
g) aprobarea cererilor de aderare la Federatie;
h) numirea comisiilor de constatare a existentei motivelor care atrag excluderea membrilor din Federatie;
i) adoptarea hotararilor de excludere a membrilor din Federatie;
j) adoptarea oricaror hotarari cat si intreprinderea oricaror actiuni necesare pentru functionarea optima a F.S.M.A.P.R. si pentru apararea eficienta a intereselor membrilor sai;
k) convocarea Adunarii Generale sau a Adunarii Generale Extraordinare din proprie initiativa sau la solicitarea scrisa si motivata a sindicatelor componente;
l) Stabilirea Regulamentului de desfasurare a Adunarii Generale;
2. Impartirea responsabilitatilor in cadrul Biroului Executiv se va face de comun acord intre membrii sai.
3. Biroul Executiv are obligatia de a comunica hotararile adoptate pentru a fi puse in aplicare.
4. Pentru apararea drepturilor si promovarea intereselor colective ale membrilor de sindicat, Biroul Executiv poate folosi din proprie initiativa orice mijloc legal, fara a fi nevoie de un mandat special din partea celor in cauza.
5. Apararea drepturilor individuale ale membrilor Federatiei se face numai la cererea scrisa si motivata a acestora.
6. Duce la indeplinire hotararile Adunarii Generale.
7. Aproba bugetul Federatiei si executia bugetara;
8. Neprezentarea membrilor Biroului executiv la trei sedinte, statutar convocate, atrage suspendarea calitatii de membru si alegerea unui alt membru la urmatoarea Adunare Generala.
PRESEDINTELE
Art. 16
1. Presedintele angajeaza Federatia in raporturi cu tertii si o reprezinta in justitie.
2. Presedintele prezideaza reuniunile Adunarii Generale, ale Adunarii Generale Extraordinare si ale Biroului Executiv si are dreptul de a participa la orice reuniune a structurilor functionale ori ale comisiilor de lucru ale Federatiei.
3. Presedintele poate delega o parte din atributiile sale celorlalti membri ai Biroului Executiv.
VICEPRESEDINTELE
Art. 17
1. Vicepresedintele este loctiitorul de drept al Presedintelui atunci cand acesta nu-si poate indeplini atributiunile.
SECRETARUL GENERAL
Art. 18
1. Secretarul va asigura:
a) Organizarea reuniunilor Federatiei
b) Comunicarea ordinii de zi si a documentelor supuse dezbaterii
c) Consemnarea dezbaterilor, hotararilor, deciziilor organelor deliberative ale federatiei
d) Evidenta hotararilor, rezolutiilor si deciziilor sindicatului, precum si urmarirea modului lor de indeplinire
e) Organizarea desfasurarii actiunilor colective revendicative sau de protest ale Federatiei, in conformitate cu prevederile statutare si legale in vigoare.
2. Este secretarul Adunarilor Generale
PRESEDINTELE FONDATOR "Areti DINULESCU"
Art.19
1. Titlul de Presedinte fondator se acorda primului Presedinte, D-na Areti Dinulescu, cea care a constituit F.S.M.A.P.R. si care a avut merite deosebite in activitatea sindicala. Acest titlu se acorda pe intreaga durata a vietii Presedintelui fondator si nu este transmisibil , nici perpetuabil.
2. Acesta este un titlu onorific, fara sarcini de reprezentare legala sau de responsabilitate financiar contabila.
3. Presedintele fondator beneficiaza de o indemnizasie stabilita de Adunarea Generala, anual, in func?ie de bugetul de venituri si cheltuieli al F.S.M.A.P.R si de posibilitatile financiare ale acesteia.
REVOCARE, SUSPENDARE SI DEMISIE
Art.20
1. Depasirea competentelor si a limitelor de reprezentare stabilite prin Statutul si Regulamentele sindicatelor, poate atrage revocarea persoanelor in cauza si raspunderea pentru prejudiciile aduse.
2. Nici o cerere de revocare nu va putea fi invocata daca nu a fost depusa in scris si motivata, sustinuta de catre jumatate din numarul membrilor de sindicat sau de catre membrii Biroului Executiv.
3. Biroul executiv are obligatia de a convoca Adunarea Generala Extraordinara in termen de zece zile de la data depunerii cererii. Convocarea Adunarii Generale Extraordinare nu va putea fi facuta pentru o data ce ar depasi 30 de zile de la data depunerii cererii de revocare.
4. In cazul in care Biroul Executiv nu convoaca Adunarea Generala Extraordinara sau nu respecta termenele prevazute in alineatul 3, desi cererea de revocare este statutar formulata, oricare din membrii Federatiei este indreptatit sa ceara instantei care a inregistrat Federatia sa-l imputerniceasca pentru a convoca adunarea in termenul prevazut de Statut, a o prezida si a constata hotararile ei intr-un proces verbal.
5. In perioada de 30 de zile de la depunerea statutara a cererii de revocare, cel impotriva caruia s-a depus cererea este considerat suspendat din functie.
6. Suspendarea inceteaza la expirarea termenului de 30 de zile, iar cererea de revocare se considera a nu fi fost depusa daca Adunarea Generala Extraordinara nu a fost convocata in conditiile prevazute in alineatele precedente.
Art. 21
1. Membrii Biroului Executiv pot demisiona din functie cu un preaviz scris de 30 de zile.
2. Pe perioada preavizului, la cererea sa, cel in cauza este considerat suspendat din functie, atributiile sale fiind preluate de:
a) Presedinte, daca demisionarul este Vicepresedintele;
b) Vicepresedinte, daca demisionarul este Presedintele;
c) Vicepresedinte, daca demisionarul este Secretarul General
3. Depunerea cererii de demisie fara preaviz atrage de drept excluderea din Federatie de la data depunerii cererii.
Capitolul VI
RECOMPENSE SI SANCTIUNI
Art. 22
1. Pentru indeplinirea cu succes a unei sarcini sindicale, Biroul Executiv poate aproba acordarea unor recompense membrilor de sindicat.
2. Sistemul de recompense si modalitatea de acordare a acestora se stabilesc de Biroul Executiv, in limita bugetului alocat.
Art. 23
1. Pentru incalcarea prevederilor Statutului, Regulamentelor si hotararilor Adunarii Generale sau ale Biroului Executiv, membrilor organizatiei li se pot aplica sanctiuni sindicale.
2. Sanctiunile sindicale aplicabile sunt:
a) suspendarea acordarii sprijinului si a asistentei organizatiei, pe o perioada de pana la trei luni;
b) suspendarea dreptului de vot;
c) suspendarea din functie pe o perioada de pana la trei luni;
d) revocarea.
e) excluderea
3. Sanctiunile suspendarii si a revocarii din functie se aplica in baza hotararii Biroului Executiv.
4. Sanctiunea suspendarii dreptului de vot opereaza de drept pentru cei care nu si-au indeplinit obligatiile financiare fata de organizatie mai mult de trei luni consecutiv.
5. Sanctiunea suspendarii si a revocarii din functie se aplica in baza hotararii Adunarii Generale.
6. Membrii care au fost exclusi, pot fi reprimiti ulterior in FSMAPR ,cu conditia de a-si achita obligatiile banesti restante de la data excluderii pina la data reprimirii lor efective.
Capitolul VII
PATRIMONIUL
Art. 24
1. Patrimoniul este indivizibil pe toata durata existentei Federatiei. Patrimoniul Federatiei se constituie din:
a) Cotizatiile membrilor
b) Donatii
c) Orice alte surse legale de venituri
2. Nimeni nu poate dispune asupra patrimoniului organizatiei, cu exceptia Adunarii Generale Extraordinare de dizolvare.
Art. 25
1. Politica financiara a organizatiei intra in competenta Biroului Executiv.
2. Exercitiul financiar coincide cu anul financiar contabil asa cum este acesta definit de legislatia fiscala in vigoare.
3. Controlul gestiunii patrimoniului este exercitat de Comisia de Cenzori, formata din trei persoane. Membrii Comisiei de Cenzori vor fi alesi de Adunarea Generala pe o perioada de doi ani.
4. Comisia de Cenzori isi desfasoara activitatea in conformitate cu Regulamentul de Organizare si Functionare al Comisiei de Cenzori aprobat de Adunarea Generala.
Capitolul VIII
DIZOLVAREA
Art. 26
Federatia se poate dizolva numai prin hotararea Adunarii Generale Extraordinare convocata special in acest scop. Hotararea se ia prin vot secret, in prezenta a doua treimi din numarul delegatilor. Adunarea Generala Extraordinara, convocata in acest scop, va dispune asupra modului de lichidare a patrimoniului.
Capitolul IX
AFILIEREA
Art. 27
F.S.M.A.P.R. are dreptul de a se afilia si a stabili relatii cu alte organizatii sindicale din tara si din strainatate.
Art. 28
Afilierea se hotaraste de catre Consiliul de conducere cu o majoritate de cel pu?in doua treimi din numarul total de membri participanti.
Capitolul X
DISPOZITII FINALE
Art. 29
F.S.M.A.P.R. are drepturile mentionate in prezentul STATUT si orice alte drepturi prevazute de legislatia interna, conventiile internationale ratificate de statul roman, Contractul Colectiv de Munca aplicabil si din alte acorduri legal incheiate.
Art. 30
In toate cazurile neprevazute de prezentul statut se va hotari de catre Consiliul de Conducere, la fel si in cazurile in care se necesita interpretari ale prevederilor statutare, hotaririle urmind sa fie adoptate in conformitate cu prevederile legale in vigoare.